Любую работу можно делать по разному. В том числе и составление инком-таксов можно делать по разному. Есть бухгалтеры которые не отвлекаются от представленных им цифр и не задают лишних вопросов. Их задача поскорее ввести все суммы в компьютер и распечатать результат.

Это конвеер. И это, по моему мнению, худший вид сервиcа, который можно тут получить. Самый невыгодный для клиентов. Даже если он вообще бесплатный. Потому что цифры сами по себе не работают. Все зависит от окружающих их условий.

Само понятие нетрудоспособности в аспекте социального страхования требует пояснения, поскольку отличается от того, что под этим понимают в аспекте обычных страховых полисов или в иных областях права. В плане федерального социального страхования нетрудоспособность несет в себе особые коннотации, и для некоторых весьма необычные.

- Кого можно назвать нетрудоспособным в плане социального страхования?
За некоторыми исключениями, данное лицо считается нетрудоспособным, если оно не в состоянии добиться существенных материальных благ в результате физических или психических недостатков, продолжающихся в течение длительного времени, не менее 12 месяцев. Этот недостаток, как стало понятно, должен носить весьма серьезный характер, мешающий ему заниматься полезной деятельностью, как это понимается в условиях национального хозяйства.

Некоторые работодатели устанавливают для своих работников накопительные пенсионные планы как один из способов компенсации за выполняемую в компании работу. Нет законов, которые обязывали бы нанимателей это делать, но часто за их введение настоятельно выступают профсоюзы, или сами работодатели могут быть заинтересованы в долгосрочных работниках. Но если говорить о тенденциях, то с начала 80-ых годов в большинстве отраслей деятельности количество служащих, участвующих в накопительных планах, все же продолжало сокращаться. В последние годы работодатели стали, кроме того, более легко избавляться от работников, и более безапелляционно лишать их тех пенсионных льгот, которые были бы связаны с работой. На сегодняшний период высокой занятости, работодатель, чтобы привлечь работников, не всегда готов предложить им накопительный пенсионный план.

Вспомогательный пенсионный доход (Supplemental Security Income) представляет собой федеральную программу социальной помощи пожилым американцам. Эту пенсию не следует путать с пенсионным страхованием (Social Security), которое зависит от отчислений работниками и работодателями в период трудовой занятости.

- Прежде всего, кто может претендовать на эту пенсию?
Пенсия выплачивается лицам в возрасте старше 65 лет, слепым и нетрудоспособным. Слепыми считаются лица с сильно ослабленным зрением, а не только абсолютно слепые. Нетрудоспособными называют тех, кто не в состоянии работать в силу физического или умственного изъяна. Помимо этих начальных требований к получению вспомогательного пенсионного дохода также необходимо, чтобы Вы проживали на территории США, чтобы являлись гражданином США или постоянным жителем на момент до 22 августа 1996 года, и чтобы Вы подали заявление в установленном порядке на получение пенсии. Наконец, Вы должны, наряду с этим, удовлетворить некоторым финансовым критериям. А именно, Ваш доход не должен превышать определенной суммы, чтобы Вы имели право на пенсию.

По достижении преклонного возраста многие американцы и постоянные жители страны имеют право на получение пенсионных льгот, которые носят официальное название Social Security(социальное обеспечение). Этот термин - весьма общее название, за которым скрывается несколько похожих программ социального обеспечения, связанных с уходом на пенсию, потерей трудоспособности и помощи членам семьи. Эти программы предоставляют работникам и членам их семей средства к существованию в тот момент жизни, когда их достаток уменьшился из-за ухода на пенсию, нетрудоспособности или смерти. К сожалению, в последние годы становятся все менее очевидными те первоначальные цели, которые ставились государством при создании программы социального обеспечения. Из-за неумолимого роста дороговизны жизни, ограниченных размеров социальной помощи и лимитирования заработков для людей пенсионного возраста, продолжающих работать, сумма получаемых социальных благ лицами пенсионного возраста становится все менее ощутимой.